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Unser Engagement

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

audit berufundfamilie

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird für immer mehr Menschen zu einem ausschlaggebenden Faktor im Job. Wer Arbeit und Familie gut unter einen Hut bekommt, ist zufriedener, motivierter, leistungsfähiger – und lebt gesünder.

SEGHORN möchte seine Mitarbeiter deshalb aktiv mit einer familienfreundlichen Personalpolitik unterstützen. Die Thematik Vereinbarkeit soll dabei im Unternehmen dauerhaft verankert werden. Aus diesem Grund hat SEGHORN erfolgreich am Auditierungsverfahren „berufundfamilie“ teilgenommen und am 31. August 2015 das Zertifikat erhalten.

Mit Hilfe des Auditierungsprozesses beabsichtigt SEGHORN Rahmenbedingungen zu schaffen, die es den Beschäftigten ermöglichen, ihre dienstlichen und privaten Belange noch besser in Einklang zu bringen. Hierzu verpflichtet sich SEGHORN für eine nachhaltige Umsetzung der gesteckten Ziele und Maßnahmen, die sich auf verschiedene Handlungsfelder wie z. B.  Personalentwicklung, Führung, Arbeitszeit und –organisation oder auch Service für Familien beziehen.

Das Zertifikat gilt bis August 2018. Bis zu diesem Zeitpunkt hat SEGHORN Zeit, diese Ziele zu erreichen. Danach ist eine Re-Auditierung für weitere drei Jahre möglich.

Guido Zerreßen,
Vorstand der Seghorn AG:
„Wir sind sehr stolz darauf, das Zertifikat erhalten zu haben. Die Angebote unserer mitarbeiterorientierten und familienbewussten Personalpolitik sollen Unterstützung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Lebensphasen und Lebenssituationen bieten, also letztlich ein Angebot für alle Beschäftigten sein. Wichtig ist dabei für uns, dass die betrieblichen Interessen und die privaten Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - auch untereinander sowie miteinander - vereinbart werden.“

Annica Paul-Poudevigne
Stab Personal- und Organisationsentwicklung
„Als Mutter kenne ich die tägliche Herausforderung hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie nur allzu gut. Die Kinder sind plötzlich krank, der Mann ist auf Geschäftsreise und der eigene wichtige Präsentationstermin lässt sich so kurzfristig nicht verschieben. Hier ist es essentiell, in einer Organisation zu arbeiten, die Flexibilität und vor allem eine familienbewusste Führungskultur bietet. Die persönliche und fachliche Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften in jeder Lebens- und Familienphase bilden dabei die Basis einer nachhaltigen Personalentwicklung."

Unsere Umwelt

Die Seghorn AG und ihre Tochterunternehmen, vertreten den Anspruch, dass die Umsetzung unternehmerischer Ziele nur im Einklang mit den Belangen des Umweltschutzes und der Umweltqualität erfolgen kann. Wir binden unsere Mitarbeiter aktiv in den Umweltschutz ein. Jeder Mitarbeiter ist mitverantwortlich für Qualität, Umweltschutz und den effizienten Umgang mit Energie in ihren verschiedenen Ausprägungen. Wir sind bestrebt, unser umweltgerechtes, verantwortliches Handeln auch auf unsere Dienstleister und Zulieferer auszudehnen. Wir überprüfen und beurteilen regelmäßig die Umweltaspekte unserer betrieblichen Arbeit und unsere umweltbezogenen Ziele. Wir richten unser Handeln an den Ergebnissen aus und verbessern unsere Prozesse durch Modernisierungsmaßnahmen, die den jeweiligen Stand der Technik und das damit verbundene Optimierungspotenzial ins Unternehmen bringen. Dafür wurde auch ein Umweltschutzbeauftragter ernannt, der den Umweltschutz im Unternehmen überwacht und vorantreibt. Als konkreter Beitrag zum Umweltschutz, wurden im Sommer 2014 auf dem Gebäudedach der Seghorn AG 600m² Solarpanel installiert. Allein im Zeitraum von August bis Dezember wurden 8.482 kWh erzeugt und für den Bedarf unseres Unternehmens verwendet.

Kontakt

Annica Paul-Poudevigne
Stab Personal- und Organisationsentwicklung

Legienstraße 1
28188 Bremen

Tel.: +49 421 4391 283
Fax: +49 421 4391 316

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SEGHORN sponsert Trikots für den FC Oberneuland

Siegreich im neuen Outfit: Mit einem haushohen 7:1 Sieg haben die Jungs der 4. E-Jugend des FC Oberneuland ihre neuen Trikots eingeweiht. Die knallroten Trainingsanzüge sponserte das Familienunternehmen SEGHORN. „Wir möchten uns ganz herzlich bei der Firma SEGHORN für die Unterstützung bedanken und hoffen, dass es in den nächsten Spielen so erfolgreich für uns weitergeht“, sagt Trainer Rolf Silberstein.