SEGHORN steht seit über 40 Jahren für stetigen Wandel und den andauernden Drang zur Innovation. Wir wollen auf sicherem Weg Zukunft gestalten. Das schaffen wir nur mit einem starken Team und bieten in Bremen spannende und vielfältige Tätigkeitsfelder. Unsere gute Arbeit verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeitenden. Daher legen wir großen Wert auf eine Unternehmenskultur, in der man sich tagtäglich wohl fühlt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die nächsten Entwicklungsschritte in Anspruch nehmen kann.

Gemeinsam sind wir stark

SEGHORN sieht sich gesellschaftlich verantwortlich für die Ausbildung und Schaffung beruflicher Perspektiven sowie für die Förderung der persönlichen und fachlichen Qualifizierung.

Für motivierte und leistungsbereite Mitarbeitende bieten wir vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, mit zielgerichteten Maßnahmen von internen Workshops über stufenweise Aufstiegsprogramme bis hin zum persönlichen Coaching durch unser eigenes und externes Fachpersonal.

Um dem sich abzeichnenden Personal- und Fachkräftemangel zu begegnen und im Wettbewerb um die größten Talente zu bestehen, zeigt sich SEGHORN von seiner besten Arbeitgeberseite und steht für ganzheitliches Forderungsmanagement, Unabhängigkeit, Kooperation und Kompetenz. Engagierte sowie zielstrebige Mitarbeitende werden bei uns gesucht.

SEGHORN bietet vielfältige Jobperspektiven und punktet als attraktiver Arbeitgeber.

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Beruf und Privatleben

Wir sind Ausgezeichnet Familienfreundlich im Land Bremen und haben ein umfangreiches Angebot zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. So bieten die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für geleistete Überstunden. Gemeinsame freiwillige Freizeitaktivitäten nach Feierabend schaffen einen Ausgleich zum Arbeitsleben und sorgen für eine bessere Work-Life-Balance.

  • Möglichkeit flexibler Arbeitszeit mit einem Arbeitszeitkonto
  • Individueller Überstundenausgleich in Freizeit oder Gehalt
  • Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Zu den Benefits bei SEGHORN​​​​​​​

Gesundheitsmanagement

Arbeits- und Gesundheitsschutz wird bei SEGHORN großgeschrieben. Ein hohes Level an Verantwortungsbewusstsein zur Vorbeugung von Unfällen sorgt für ein reibungsloses Arbeiten.

Eine Betriebsärztin kümmert sich um Themen wie Ergonomie am Arbeitsplatz sowie Gesundheitsvorsorge, wie beispielsweise Grippeschutzimpfungen.

Gesundheitsbewusstsein steht außerdem im Mittelpunkt unseres Gesundheitsmanagements. So stehen wir im stetigen Austausch mit einer Biologin als Expertin für Gesundheitsstrategien. In regelmäßigen Workshops  bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertrauensvoll Empfehlungen für körperliche und mentale Gesundheit an.

Eine betriebliche Fußballmanschaft sowie eine gemeinsame Teilnahme an Laufevents runden das Gesundheitsmanagement ab.

  • Gesundheitsförderungsmaßnahmen, z. B. ergonomische Arbeitsplätze oder Grippeschutzimpfungen
  • Angebot zur Teilnahme an Workshops für Ernährung und Gesundheit
  • Sportliche Aktivitäten wie z. B. Teilnahme am B2Run Bremen oder Betriebsfußball

Unsere Benefits

 

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Modelle der betrieblichen Altersvorsorge.

Betriebssport

Mit unserem Partner Hansefit halten Sie sich fit und sorgen so für den perfekten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben.

Familienfreundlichkeit

Wir ermöglichen ein stressfreies und flexibles Arbeiten und sind dabei sogar Ausgezeichnet Familienfreundlich im Land Bremen.

Flexible Arbeitszeit

Die wöchentliche Arbeitszeit kann individuell in Gleitzeit geleistet werden.

Gesundheitsmanagement

Wir tragen vertrauensvoll dazu bei, dass unsere Mitarbeiter gesund bleiben.

Perfekte Anbindung

Unser Standort liegt verkehrsgünstig und ist auch per ÖPNV gut zu erreichen.

Mitbestimmung

Ein starker Betriebsrat sowie weitere Möglichkeiten der Mitbestimmung ermöglichen es, den Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten.

Karrierepfade

Wir bieten unseren Mitarbeitern beste Entwicklungschancen und fördern Sie individuell bei all ihren Karriereschritten.

Mitarbeiterevents

Gemeinsame Unternehmungen und Feiern stärken den Teamgeist und das Gemeinschaftsgefühl. 

Mitarbeiterrabatte

Unsere Mitarbeiter profitieren von vergünstigten Angeboten und Sonderkonditionen.


Wir fördern das Deutschlandstipendium 

Als Bremer Familienunternehmen sehen wir es als unsere Verpflichtung angehende Fachkräfte im Land Bremen bei ihrer akademischen Bildung zu unterstützen. Deswegen fördern wir sowohl an der Universität Bremen als auch an der Hochschule Bremen jeweils ein Deutschlandstipendium. 

 

Das Deutschlandstipendium ist die größte öffentlich-private Bildungspartnerschaft, die Hochschulen, Bund und private Förderer zusammenbringt. Die Stipendiat*innen werden von den Hochschulen selbst ausgewählt. Hierbei zählen neben schulischen und/oder universitären Leistungen ebenfalls das gesellschaftliche Engagement und besondere persönliche Umstände. Gefördert werden die Stipendiat*innen mit 300€ pro Monat - bis maximal zum Ende ihrer Regelstudienzeit.

 

Für die Stipendiat*innen bedeutet die Förderung nicht nur finanzielle Sicherheit, sondern auch die Möglichkeit zum Austausch mit Mitstipendiat*innen sowie Förderern und somit den Aufbau eines (Karriere-) Netzwerks. Wir freuen uns als Förderer angehende Fachkräfte im Land Bremen auf ihrem Weg begleiten und unterstützen zu dürfen.

 

Für die Förderung des Deutschland STIPENDIUM wurden wir hier im Presseecho des Weser-Kuriers zur Danksagung namentlich erwähnt.

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