Möchten Sie bei SEGHORN arbeiten? Finden Sie Ihren passenden Job.

Sie wünschen sich als Arbeitgeber ein modernes, innovatives Unternehmen? Ihre Meinung soll zählen und wertgeschätzt werden? Ihnen ist Teamzusammenhalt und eigenverantwortliches Arbeiten wichtig? Dann lernen Sie jetzt SEGHORN kennen, durchstöbern Sie unsere Stellenangebote und bewerben Sie sich.

ZU DEN STELLENANGEBOTEN ZU DEN AUSBILDUNGSSTELLEN

Stellenangebote bei SEGHORN.

Mit Berufserfahrung

Sachbearbeiter:in (m/w/d) Forderungsmanagement

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Mitarbeiter:in (m/w/d) Lohnabrechnung

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Personalreferent:in (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung

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Assistenz der Geschäftsführung – Schwerpunkt Vertrieb (m/w/d)

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Vertriebsmitarbeiter:in (m/w/d)

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Studentenjob oder Praktikum

Werkstudent:in (m/w/d)
Vertrieb

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Werkstudent:in (m/w/d) Controlling

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Bewerbung abgeschickt – und jetzt?

Wir freuen uns, dass wir Sie von uns im ersten Schritt überzeugen konnten und dass Sie sich auf ein offenes Stellenangebot bei uns beworben haben. Dann sieht der weitere Bewerbungsprozess bei uns wie folgt aus:

1

Eingangsbestätigung

2

Erste Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen

3

Einladung zum Vorstellungsgespräch

4

Hospitation bei SEGHORN für einen halben Tag

5

Kurzfristige Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen (Zu- oder Absage)

Das SEGHORN-Team – wir stellen uns vor.

Das Team steht bei uns an vorderster Stelle, denn es bildet die Basis für den gemeinsamen Erfolg. Deshalb ist es uns wichtig, dass sich jede und jeder Einzelne bei uns wohlfühlt und in einer angenehmen Atmosphäre wiederfindet. Denn wie bei einem Getriebe muss jedes noch so kleine Zahnrad ineinandergreifen, damit das große Ganze funktioniert.

Katharina Sparre
Bereichsleitung Personal- und Organisationsentwicklung

Bezogen auf SEGHORNs Unternehmensgröße haben wir eine wirklich große Personalabteilung und in jeder:jedem von uns schlägt ein echtes „HR-Herz“! Für uns ist die Sicherstellung der Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden der beste Auftrag, den wir haben können. Wir sind immer ansprechbar und haben für jede:n ein offenes Ohr. Mit viel Leidenschaft kümmern wir uns um alle Belange, egal ob privater oder beruflicher Natur, arbeiten an Weiterbildungsmöglichkeiten und stellen ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sicher. Besonders viel Wert legen wir auf unsere Führungskultur im Unternehmen, Sichtbarmachung von Diversität und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – und das mit viel Herzblut für alle Mitarbeitenden.

Stephan Andert & Kerstin Bamberg
Bereichsleitung Forderungsmanagement

Loyalität und Teamzusammenhalt, Motivation und Handlungsbereitschaft, fachliche Expertise und ausgezeichneter Kundenservice: Das sind die Eigenschaften, die unseren Bereich auszeichnen. Unsere von Diversität geprägten Teams bilden das Herzstück des Unternehmens, da wir SEGHORNs Kerngeschäft managen. Ob wir auf der einen Seite die Interessen der Mandanten vertreten, oder auf der Anderen die Kundendialoge führen: Täglich meistern wir herzlich und professionell den Spagat zwischen Empathie und Entschlossenheit.

Daniel Proetel
Bereichsleitung IT

Eine derart große IT-Abteilung wie wir sie haben, ist für ein mittelständisches Unternehmen recht ungewöhnlich. Warum wir bei SEGHORN dennoch so viele Fachkräfte in der Abteilung besetzen? Weil wir alle Bereiche der Softwareunterstützung selbst verantworten. Das macht unsere IT besonders, und darauf sind wir sehr stolz. In Zusammenarbeit mit Dienstleistern unseres Vertrauens gestalten wir die IT-Plattform für unser Forderungsmanagement. Im Fokus steht hierbei immer der Geschäftsprozess. Dies lernt auch das Herzstück des Bereichs von Anfang an: die IT-Ausbildung. Unser Bereich ist von stetigem Wandel und Fortschritt geprägt – mit unseren erfahrenen Fachexpert:innen und den Azubis vereinen wir Wissen und Können mit Innovation und frischen Ideen.

Thurid Beichler

Teamleitung Fachlicher Betrieb

Ich bin seit über 30 Jahren bei SEGHORN und mir macht die Arbeit Spaß, da wir hier anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeiten eigenverantwortlich und in Teams ausüben. Hier herrscht ein freundliches Betriebsklima und auch wenn es mal stressig wird, unterstützen wir uns gegenseitig. Gerne gebe ich meine Erfahrungen und mein Wissen an die Kolleginnen und Kollegen weiter und freue mich über ehrliches Feedback.

Kerstin Bamberg

Bereichsleitung Forderungsmanagement

Vor gut 30 Jahren habe ich meine Ausbildung in der Unternehmensgruppe angefangen. SEGHORN steht für Entwicklung und das hat mich über die vielen Jahre fasziniert und geprägt. Ich fühle mich hier wohl, weil ich mich verantwortlich einbringen kann und weil ich Kolleg:innen habe, die in ihrer unterschiedlichen Ausprägung das SEGHORN-Team rund machen. Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen und das kann ich hier erleben und wachse daran auch selbst.

Kevin Truong

Stabsleitung Prozess- und Innovationsmanagement

Nach meinem Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre habe ich 2019 bei SEGHORN den Stab Business Development geleitet. Mir wurde das Vertrauen für ein kleines Team zugesprochen, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln konnten. Für mich persönlich war das eine gute Vorbereitung auf meine darauf folgende Position als Bereichsleiter. Wir sind Innovationstreiber, entwickeln neue Geschäftsmodelle und rüsten das Unternehmen für die Zukunft. Täglich schauen wir über den Tellerrand des klassischen Forderungsmanagements hinweg – und genau deshalb fördere ich in meinem Team eine offene Kommunikation, Neugierde und Mut, Dinge selbstständig anzupacken und voranzutreiben.

Sergej Keil

Sachbearbeiter im Team Ausbildung

Ich habe im Mai 2021 bei der SEGHORN Unternehmensgruppe als Praktikant begonnen und mache seit August hier meine Ausbildung. SEGHORN bietet mir die Möglichkeit, täglich Neues zu lernen und an neuen Herausforderungen zu wachsen. Zurzeit beschäftige ich mich mit dem vor- und nachgerichtlichen Mahnverfahren, Schuldenregulierungen, Insolvenzverfahren, der Korrespondenz mit den Kund:innen, der Aktenanlage sowie der Einarbeitung in die Telefonie und bekomme so Einblicke in die Arbeit des Forderungsmanagements. Das breite Spektrum meiner Aufgaben macht die Ausbildung für mich so abwechslungsreich und interessant.

Sina Prigge

Assistenz der Geschäftsführung

Vor 10 Jahren habe ich meine Ausbildung bei SEGHORN begonnen und habe direkt danach in der Assistenz des ehemaligen Vorstands angefangen. Ich fühlte mich sofort am richtigen Platz, auch wenn der Sprung von Azubi zur Vorstandsassistentin zu Beginn eine echte Herausforderung war, an der ich über die Jahre sehr gewachsen bin. Unterschiedliche, spannende Themenfelder und Schnittstellen zu anderen Bereichen gestalten meinen Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich. Außerdem schätze ich das freundschaftliche, offene Verhältnis zu vielen meiner Kolleginnen und Kollegen. Hier sind bereits echte Freundschaften fürs Leben entstanden.

Arbeiten bei SEGHORN hat überzeugende Vorteile:

Ein sicherer Arbeitsplatz ist die Grundlage für Stabilität und Wohlbefinden. Deshalb bekommen Sie bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten Ihnen einen sicheren Job, in einem gesund wachsenden Unternehmen, mit Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive.

Mit unserem breiten Angebot an Schulungen, Seminaren und Workshops bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg.

Unser individuelles Onboarding-Programm ermöglicht es allen neuen Mitarbeitenden, sich nahtlos in das SEGHORN-Team zu integrieren. Wir gestalten Ihren Einstieg individuell nach Ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten, um von Anfang an eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Gemeinschaft und Zusammenhalt sind uns wichtig! Unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents stärken den Teamgeist und tragen zur familiären Atmosphäre bei SEGHORN bei. Wir sind überzeugt, dass ein starkes Miteinander zu einem positiven Arbeitsklima und zu erfüllenden persönlichen Erlebnissen führt. Bei uns dürfen Sie sich auf Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamveranstaltungen freuen. Und wer es sportlich mag: wir nehmen jedes Jahr am B2Run und an einem Benefiz-Fußballturnier teil.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihren Arbeitstag optimal gestalten können. Ob Frühaufsteher oder Nachteule – bei uns finden Sie die Arbeitszeitregelung, die zu Ihrer persönlichen Produktivität passt.

Wir sind uns unserer Verantwortung der Umwelt und den Menschen gegenüber bewusst. Deshalb unterstützen wir das Fahren von E-Autos/ E-Bikes und bieten hierfür Ladestationen an. Die kostenfreien Kaltgetränke, welche all unsere Mitarbeitenden genießen dürfen, gibt es nur in Glasflaschen. Wir reduzieren unseren Papierverbrauch immer weiter und haben eine PV-Anlage auf dem Dach, wodurch wir den Großteil unseres Stroms selbst produzieren.

Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten an, was es Ihnen ermöglicht, Ihren beruflichen Alltag perfekt in Ihr Privatleben zu integrieren.

Wir wissen, wie viel ein gesunder Lebensstil zum Wohlbefinden und zur Zufriedenheit beiträgt. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei und bieten viele Aktionen zu den Themen Sport/Bewegung, gesunde Ernährung und mentale Gesundheit an. Zudem kann sich jede:r Mitarbeitende bei unserer Teamfit-App und bei Hansefit anmelden.

Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Ideen und Vorschläge des gesamten SEGHORN-Teams willkommen sind. Mitbestimmung wird bei uns groß geschrieben, denn gemeinsam gestalten wir die Zukunft von SEGHORN und ermöglichen auf diese Weise eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen.

Bei uns bekommen Sie alles, was Sie zum Arbeiten brauchen. Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Computerbildschirme und ergonomische Stühle gehören bei uns zur Grundausstattung. Für Ihre Arbeit im mobilen Office stellen wir ebenfalls alles Nötige zur Verfügung.

Unser Standort ist sehr gut erreichbar. Ob mit dem Auto, mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Fahrrad – Sie kommen bequem zu uns. So können Sie jeden Morgen stressfrei in Ihren Arbeitstag bei SEGHORN starten.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge aufzubauen, um so finanzielle Unabhängigkeit für Ihren wohlverdienten Ruhestand zu sichern.

Mit unserem vielfältigen Betriebssportangebot möchten wir Sie zu einem aktiven Lebensstil motivieren.

ZU DEN STELLENANGEBOTEN

Beruf und Familie im Einklang.

Innerhalb des SEGHORN-Teams werden die Werte Eigenverantwortung, Leidenschaft, Respekt und Hilfsbereitschaft gelebt und sind Teil der täglichen Arbeit. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hat bei SEGHORN einen hohen Stellenwert, denn wir sind überzeugt davon, dass wer Arbeit und Privatleben gut unter einen Hut bekommt, zufriedener, motivierter und leistungsfähiger ist und zugleich gesünder lebt.

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zielt darauf, dass Mitarbeitende den vielfältigen Verpflichtungen, Verantwortungen und privaten Bedarfen, die sie haben, gerecht werden können. Wir bieten unseren Mitarbeitenden unterstützende Rahmenbedingungen, um diese Vereinbarkeit optimal zu meistern.

Der Fokus richtet sich hierbei auf alle Beschäftigten: Eltern, Alleinerziehende und auch kinderlose Mitarbeitende aller Altersstufen. Gefördert wird ein erweiterter Familienbegriff, denn es geht nicht nur um Eltern mit Kindern oder andere Angehörige, sondern – heute und zukünftig – auch um Verantwortung für, und Unterstützung von, einem erweiterten Personenkreis. Darunter kann zum Beispiel auch die Vereinbarkeit von Beruf und der Pflege von Angehörigen, aber auch die langfristige Unterstützung von Freund:innen, Nachbar:innen oder Bekannten fallen, wenn langfristig Verantwortung übernommen wird.

Unsere familienfreundlichen Angebote:

Flexible Arbeitszeit mit einem Arbeitszeitkonto

Individueller Überstundenausgleich in Freizeit oder Gehalt

Mobiles Arbeiten

Berücksichtigung von privaten Verpflichtungen bei der Personaleinsatzplanung

Familienbewusste Ferienplanung

Familienbedingte Teilzeittätigkeiten während der Erziehungsfreistellung

Berücksichtigung der familiären Belange bei Inhouse-Schulungen

Personalentwicklungsangebote (u.a. individuelle Karriere- und Nachfolgeplanung)

Mitglied in einem Firmenfitnessverbund mit vergünstigtem Zugang zu Studios sowie Nutzung der Teamfit-App (inkl. Workouts für Kinder)

Unterstützung bei der Organisation von Kinderferienbetreuung

Regelmäßig stattfindende Gesundheitstage

Uns ist es sehr wichtig, auf die unterschiedlichen Lebenssituationen unserer Mitarbeitenden einzugehen, denn das Leben besteht aus mehr als nur Arbeit.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist für uns daher von oberster Priorität.
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Mitarbeitenden auch bei der Pflege naher Angehöriger.

Katharina Sparre
Personalleiterin von SEGHORN

Ausgezeichnet Familienfreundlich.

Familienfreundliche bzw. familienbewusste Personalpolitik im Sinne des Qualitätssiegels „Ausgezeichnet familienfreundlich“ bedeutet, dass durch betriebliche Maßnahmen und Angebote – von Arbeitszeitflexibilisierung über betrieblich unterstützte Kinderbetreuung bis zu wertschätzender, familienbewusster Führung – Rahmenbedingungen geschaffen werden, damit alle Menschen ihr Privat- und Erwerbsleben besser vereinbaren können: ein diversitätsorientierter, ganzheitlicher Ansatz der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Ausbildung
bei SEGHORN.

Suchst du eine spannende Ausbildung im IT-Bereich oder interessierst du dich für kaufmännische Tätigkeiten und den Büroalltag?

Bei SEGHORN bieten wir dir die optimale Ausbildung sowohl in der Informatik als auch im kaufmännischen Bereich.

Kaufleute (m/w/d) für Büromanagement

Schwerpunkt
Forderungsmanagement

JETZT BEWERBEN

Schwerpunkt
Vertrieb

JETZT BEWERBEN

Wir bieten dir:

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Freizeitausgleich

Sehr gute Übernahme- und Karrierechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis

Ein großes Ausbildungsteam mit vielen Ansprechpartner:innen und Ausbilder:innen

ZUR AUSBILDUNGSSEITE

SEGHORN steht für sorgenfreies und seriöses Inkasso.

Wir verstehen, dass das Leben manchmal unerwartete Wendungen nimmt oder anders kommt, als gedacht. Deshalb arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um einfach zu handhabende Lösungen für Ihre Schulden zu finden.

Ein Prinzip, das sich seit 45 Jahren bewährt. Als eines der führenden Inkassounternehmen in Deutschland ist unser Anspruch klar definiert: höchste Fairness, Beständigkeit und Sicherheit für Kund:innen, Mandant:innen und Mitarbeiter:innen.

Als Vermittler zwischen Unternehmen und Kund:innen setzen wir uns mit Expertise für Partnerschaftlichkeit und Rechtssicherheit im Forderungsmanagement ein. Denn nur, wer selbst diese Werte trägt, kann sie auch an Mandant:innen und Kund:innen weitergeben.

Kompetent

Individuell

Fair

Junge, grinsende Person mit Seitenscheitel, langem, goldblondem Haar, Brille und khakifarbener Bluse.

SEGHORN in Zahlen, Daten, Fakten.

Vor rund 45 Jahren wurde SEGHORN in Bremen gegründet. Heute zählen wir zu den führenden Inkassounternehmen in Deutschland. Wir beschäftigen über 200 qualifizierte und sympathische Mitarbeitende, die sich jeden Tag motiviert und mit großer Verlässlichkeit für faires Forderungsmanagement für Kund:innen sowie Unternehmen engagieren.

Familien–
freundlich

Über 45 Jahre
am Markt

Über 200
Mitarbeitende

Standort
Bremen

FAQ – häufig gestellte Fragen.

Direkt nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine Empfangsbestätigung per E-Mail von uns. Wir nehmen uns dann Zeit, um Ihre Bewerbung zu sichten. Innerhalb von 3 Tagen erhalten Sie ein erstes Feedback von uns. Sollten wir keine geeignete Position für Sie in unserem Unternehmen haben, erhalten Sie dann auch schon eine finale Rückmeldung.

Wir versuchen den gesamten Prozess möglichst schnell mit allen Bewerber:innen zu durchlaufen, wobei wir uns jedoch an Ihrem Zeitplan orientieren. Da für eine Hospitation mindestens 3 Stunden eingeplant werden sollten, kann es zu zeitlichen Verzögerungen kommen, vor allem, wenn sich Bewerber:innen noch in einem Arbeitsverhältnis befinden. Wir versuchen unser Möglichstes, um flexibel genug für Ihren Alltag zu sein.

Sie können sich ganz unkompliziert mit einem Lebenslauf bei uns bewerben. Sollten wir weitere Unterlagen von Ihnen benötigen, werden wir diese einfach nachfordern. Falls Sie sich zunächst nur über eine ausgeschriebene Position näher informieren möchten, bevor Sie einen aktuellen Lebenslauf aufsetzen, vereinbaren Sie gerne einen Termin über unseren Button am Ende der Seite. Bei einem kurzen Gespräch via Microsoft Teams oder Telefon können Sie ganz einfach vor der Bewerbung herausfinden, ob SEGHORN der richtige Arbeitgeber für Sie ist.

Auch für eine Ausbildung kann sich jederzeit beworben werden. Wir stellen jedes Jahr zum 01. August Auszubildende in den Bereichen Büromanagement und IT ein.

Das Vorstellungsgespräch findet entweder persönlich bei uns im Hause oder via Microsoft Teams statt und dauert ca. 1 Stunde. Geführt wird das Vorstellungsgespräch durch das Recruiting zusammen mit der entsprechenden Fachabteilung. Es geht dabei um ein erstes Kennenlernen und die Erklärung der jeweiligen Position. Uns ist wichtig, dass wir Ihnen die Stelleninhalte sowie unsere Firma näherbringen, damit Sie fundiert entscheiden können, ob SEGHORN als Arbeitgeber für Sie in Frage kommt.

Das Wichtigste für uns ist, dass Sie sich authentisch präsentieren. Wir möchten Sie als Person kennenlernen, um einschätzen zu können, ob das Team zu Ihnen passt. Genauso werden auch wir uns Ihnen authentisch präsentieren. Wir legen viel Wert darauf, dass Sie unser Unternehmen von Beginn an kennenlernen.

Sie können sich jederzeit sehr gerne auch initiativ bei uns bewerben. Sollten wir zu dem Zeitpunkt keine passende Position für Sie offen haben, nehmen wir Sie gerne in unserem Bewerberpool auf und melden uns bei einer entsprechenden Vakanz sofort bei Ihnen.

Vorkenntnisse im Forderungsmanagement sind nur bei wenigen Positionen erforderlich. Bei den meisten offenen Stellen benötigen Sie keinerlei Vorkenntnisse aus unserer Branche. Außerdem leben wir Vielfalt bei SEGHORN. Verschiedene Blickwinkel und Erfahrung aus anderen Branchen sind bei uns immer willkommen!

Bei SEGHORN können Sie sich auf eine vielfältige Tätigkeit freuen. Verschiedene Mandanten aus unterschiedlichen Branchen sorgen für abwechslungsreiche Herausforderungen. Unser Unternehmen steht für einen fairen Inkassoprozess, wir arbeiten kundenorientiert und suchen mit unseren Kund:innen gemeinsam nach einer Lösung.

Überzeugen Sie sich hiervon gerne durch unsere Google-Bewertungen. Dadurch bekommen Sie einen realistischen Eindruck von unserer Arbeit.

Haben Sie Fragen zu unseren Jobangeboten?

Melissa Kück – Recruiterin

bewerbung@seghorn.de

0421 4391 213

Für allgemeine Fragen, Anmerkungen oder Anregungen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail zur Verfügung. Schreiben Sie uns einfach an info@seghorn.de und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.